Trwa wczytywanie
  • 0Shopping Cart
QES Consulting
  • Kalendarz
  • Szkolenia
    • E-learning
    • Szkolenia SCC i CCNSG
    • Okresowe BHP i instruktaże
    • Doskonalące Bezpieczeństwo, jakość, środowisko
    • Systemy ISO
    • W zakresie rozwoju personalnego oraz pracy zespołowej
    • Dotyczące zagrożeń w środowisku pracy
    • Ergonomia w środowisku pracy
  • Doradztwo
    • Identyfikacja wymagań prawnych mających zastosowanie w przedsiębiorstwie
    • Ocena zgodności z wymaganiami polskiego prawa
    • Wdrożenia Systemów Zarządzania ISO oraz SCC
    • Audyty wewnętrzne ISO 9001/14001 oraz 45001
    • Przemysł farmaceutyczny i kosmetyczny – OEL/OEB/ADE/PDE dla API
    • Doradztwo w zakresie warunków wytwarzania GMP, ISO 8 BHP, OŚ P.POŻ
    • Wdrażanie techniki 5 S
    • Ocena kultury Bezpieczeństwa
    • Ocena ryzyka zawodowego
    • Dokument zabezpieczenia przed wybuchem
    • Ergonomiczna ocena stanowisk pracy
    • Ergonomiczna ocena stanowisk pracy z badaniem ankietowym dotyczącym dolegliwości układu ruchu – pracownicy produkcyjni lub administracyjno – biurowi
    • Inne usługi
  • Obsługa BHP
  • Narzędzia
    • SCMS – Ocena kultury BHP
    • Ocena ryzyka zawodowego – arkusz kalkulacyjny
    • Ocena ryzyka ergonomicznego – arkusz kalkulacyjny
  • Ksiażki i poradniki
    • SCC – PASZPORT BEZPIECZEŃSTWA
  • Kontakt i Dane firmy
    • Kim jesteśmy
    • Kontakt z Nami
    • Dane firmy
  • Szukaj
  • Menu
Jesteś tutaj: Home / Produkty / Szkolenia / W zakresie rozwoju personalnego oraz pracy zespołowej / Efektywne wdrażanie zmian

Inne szkolenia

  • Szkolenia SCC i CCNSG
  • E-learning
  • Okresowe BHP i instruktaże
  • Doskonalące Bezpieczeństwo, jakość, środowisko
  • Systemy ISO
  • W zakresie rozwoju personalnego oraz pracy zespołowej
  • Moduły szkoleniowe
  • Dotyczące zagrożeń w środowisku pracy

ZADZWOŃ! DORADZIMY!

☎ +48 12 345 04 11
☎ +48 12 345 04 10
✉

Efektywne wdrażanie zmian

Cel szkolenia: Przygotowanie do efektywnego zarządzania zmianą w organizacji
Ukierunkowanie na proaktywne działanie we wprowadzaniu zmian organizacyjnych
Zapoznanie uczestników z najlepszymi praktykami we wdrażaniu zmian

Kategorie: Szkolenia, W zakresie rozwoju personalnego oraz pracy zespołowej Tagi: efektywność, teoria Kottera, wdrażanie zmian
  • Opis
  • Dodatkowe informacje

Opis

Treść szkolenia: Zarządzanie zmianą: perspektywa organizacyjna – o konieczności i naturalnej potrzebie zmian. Perspektywa psychologiczna w zarządzaniu zmianą – zarządzanie pracownikami w procesie zmiany. Myślenie systemowe w zarządzaniu zmianą: perspektywa całościowa; etapy zarządzania zmianą wg Kottera; etap rozwoju organizacji a wprowadzanie zmiany; Metody angażujące do wprowadzania zmian na różnych poziomach organizacyjnych i etapach zmiany.

    Skontaktuj się z nami w sprawie:


    Dodatkowe informacje

    Metody i formy używane na szkoleniu:

    warsztaty poparte krótkimi mini-wykładami – teoria Kottera, praca w grupach, liczne ćwiczenia, dyskusje, burza mózgów, analiza przypadków.
    Szkolenie przeznaczone jest dla: kadry kierowniczej poziomu strategicznego (trzeci poziom zarządzania), kadry operacyjnej (drugi poziom zarządzania) i kadry liniowej (brygadziści, liderzy w strukturze funkcjonalnej)
    Czas trwania szkolenia: 1 – 3 dni
    Maksymalna liczba uczestników w jednej grupie: max. 12 osób

    Pokrewne produkty

    • Nowoczesne Badanie Wypadków – Analiza drzewa Zdarzeń oraz 5W

      Czytaj dalej Szczegóły
    • SCC

      Czytaj dalej Szczegóły
    • Audytor systemów zarządzania (bhp, ochrona środowiska, jakość)

      Czytaj dalej Szczegóły
    • Elektryczność statyczna, jako przyczyna pożarów i eksplozji

      Czytaj dalej Szczegóły

    Napisz do nas




      Informacje prawne

      • Polityka prywatności i ochrony danych

      Dane kontaktowe

      ☎ +48 12 345 04 11
      ☎ +48 12 345 04 10
      ✉

      QES Consulting sp. z o.o. sp. k.

      31-221 Kraków, ul. Białoprądnicka 33 C,

      © Copyright - QES Consulting. Wszelkie prawa zastrzeżone. - Enfold WordPress Theme by Kriesi
      Scroll to top