Jesteś tutaj: Home / Produkty / Szkolenia / W zakresie rozwoju personalnego oraz pracy zespołowej / Efektywne wdrażanie zmian

Efektywne wdrażanie zmian

Cel szkolenia: Przygotowanie do efektywnego zarządzania zmianą w organizacji
Ukierunkowanie na proaktywne działanie we wprowadzaniu zmian organizacyjnych
Zapoznanie uczestników z najlepszymi praktykami we wdrażaniu zmian

Kategorie: , Tagi: , ,

Opis

Treść szkolenia: Zarządzanie zmianą: perspektywa organizacyjna – o konieczności i naturalnej potrzebie zmian. Perspektywa psychologiczna w zarządzaniu zmianą – zarządzanie pracownikami w procesie zmiany. Myślenie systemowe w zarządzaniu zmianą: perspektywa całościowa; etapy zarządzania zmianą wg Kottera; etap rozwoju organizacji a wprowadzanie zmiany; Metody angażujące do wprowadzania zmian na różnych poziomach organizacyjnych i etapach zmiany.

Skontaktuj się z nami w sprawie:


Dodatkowe informacje

Metody i formy używane na szkoleniu:

warsztaty poparte krótkimi mini-wykładami – teoria Kottera, praca w grupach, liczne ćwiczenia, dyskusje, burza mózgów, analiza przypadków.
Szkolenie przeznaczone jest dla: kadry kierowniczej poziomu strategicznego (trzeci poziom zarządzania), kadry operacyjnej (drugi poziom zarządzania) i kadry liniowej (brygadziści, liderzy w strukturze funkcjonalnej)
Czas trwania szkolenia: 1 – 3 dni
Maksymalna liczba uczestników w jednej grupie: max. 12 osób

Pokrewne produkty